Hoje em dia, nas empresas, faculdades e nos recrutamentos de profissionais é muito comum ouvir sobre a “Geração Y”. Possivelmente você que está lendo esse blog faça parte dessa geração. A “Geração Y”, segundo o Wikipédia é feita por pessoas nascidas entre 1980 e 1995 e que possuem como uma forte característica a multidisciplinaridade, ou seja, fazem muitas coisas ao mesmo tempo. São muito conectados, ligados no 220V.
Por que? R: Fomos criados assim.
Nossos pais nos matricularam no inglês, na natação, no futebol, no ballet. Nos levavam pra igreja, pro escritório, pro playground e ainda cobravam a lição de casa. Exigiam que limpássemos o coco do cachorro, trocassemos a água e a comida dele e no fim do mês, nos davam uma mesada.
Queriam que crescessêmos como? Acostumados a fazer somente uma coisa por vez? Claro que não!
Diferente deles, que possivelmente são da “Geração X”, que também segundo o Wikipédia, são nascidos entre meados de 1950 e 1979 e possuem como forte característica o futuro incerto, a busca pela estabilidade financeira e a habilidade em se focar em uma função.
Para pra pensar no seu pai ou sua mãe, possivelmente eles fazem a mesma coisa há muitos anos, podem até trocar de emprego, mas sempre na mesma função. Não é?
Já nós não! Os “Geração Y” são dinâmicos, ágeis, inquietos, inconformados, querem mudar o mundo. Querem tudo e querem agora. São impulsivos. Não se prendem em um cargo ou empresa somente por salário. Salário é bom, mas não é tudo. Pra nós, vale mais um ambiente agradável onde a gente sinta que nosso trabalho faz diferença do que ganhar bem e não se sentir realizado. Não ter tesão no que faz.
O maior problema que enfrentamos hoje no mercado é o fato da “Geração X” ainda ser nossos patrões, é como trabalhar com o pai ou a mãe. Eles não entendem como é possível trabalhar com o laptop ao lado, usando o celular, tuitando, se divertindo e ainda ser produtivo. Pra eles, isso é inadmíssivel!
Mas é de todo culpa deles. Eles tiveram que se adequar ao computador, já eram bem crescidinhos quando ele foi introduzido na mesa de trabalho deles. Se acostumaram a usá-lo pro trabalho e só. Nós não, a gente nasceu e o computador tava lá. Desde criança brincamos com ele e sabemos que ele pode ser uma ferramenta de trabalho e de lazer, de diversão e de responsabilidade.
Isso sem falar da internet, praticamente o nosso combustível. É quase impossível imaginar nossa vida sem ela. Trabalhar em uma repartição sem internet é tipo um castigo, martírio. Usamos ela pra tudo, pra nos comunicar, pra estudar. Estreitamos nossos laços através das redes sociais e estamos conectados o tempo todo.
Pra nós, é fácil trabalhar em uma super planilha de mídia e ao mesmo tempo conversar no msn com um amigo – combinando o happy hour do dia – ou divulgar um devaneio no twitter.
Daqui uns anos, quando a “Geração Z”, gentinhas nascidas depois de 1995, chegar ao mercado de trabalho, nós seremos os patrões (se já não somos) e ai a gente tira a prova das diferenças.
Por enquanto, vamos mostrar aos “Geração X” a força e a capacidade da “Geração Y”.
Comunicação sem confusão! 